Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker Pensioen zorg je voor juridische ondersteuning van de pensioenrechtadvocaten.
Zij werken voornamelijk voor werkgevers en pensioenuitvoerders en houden zich bezig met pensioenwijzigingstrajecten, medezeggenschapsvraagstukken, pensioen bij fusies en overnames, dekkingsvraagstukken, verplichte deelnemingen bij bedrijfstakpensioenfondsen, toezichtvraagstukkenen pensioenontslagscenario’s.
Als juridisch medewerker Pensioen bereid je memo’s, adviezen en andere juridisch inhoudelijke documenten voor. Verder houd je de ontwikkelingen binnen de pensioenwereld in de gaten en deel je je kennis hierover in de vorm van bijvoorbeeld blogs. Ook zijn er mogelijkheden voor cliëntcontact.
Met de recent aangenomen Wet toekomst pensioenen die voor alle werkgevers grote consequenties heeft, zijn interessante pensioenzaken de komende jaren gegarandeerd!
Waar ga je werken?
Je maakt onderdeel uit van de sectie Arbeid & Pensioen waar advocaten en juridisch secretaresses zich dagelijks bezighouden met alle facetten van het arbeidsrecht en het pensioenrecht. Binnen deze sectie word jij onderdeel van de vakgroep Pensioen.
Wie ben jij?
Je bent afgestudeerd in – bij voorkeur – het arbeidsrecht en hebt (aantoonbare) affiniteit met het pensioenrecht;
Of je hebt al werkervaring opgedaan in een functie als bijvoorbeeld pensioenjurist en bent op zoek naar een nieuwe uitdaging waar het nemen van verantwoordelijkheid wordt aangemoedigd;
Je bent analytisch en praktisch ingesteld en werkt graag samen met collega’s.

Wat bieden we je?
Een uitdagende werkomgeving waar je op hoog niveau nauw samenwerkt met collega’s en cliënten. De sfeer binnen het team is positief en collegiaal. Daarnaast bieden we je:
Een open cultuur en een informele sfeer;
Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
Een prima salaris afhankelijk van jouw ervaring;
Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een winstdelingsregeling, een fietsplanregeling, een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je (eventueel) thuis werkt, een budget om een thuiswerkplek in te richten, een laptop en een telefoon;
Veel trainings- en opleidingsfaciliteiten (zowel vakinhoudelijk als soft skills), ook naast de (standaard) beroepsopleiding;
Collega’s die ook buiten werktijd gezellige dingen met elkaar doen;
Leuke evenementen, zoals de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, sectie-uitjes, bbq’s, een jaarlijks tennistoernooi en skitrip;
Een goede work-life balance.