Wat ga je doen?

Als HR operations specialist ben je verantwoordelijk voor het adviseren, coördineren en uitvoeren van operationele HR vraagstukken in lijn met het HR beleid binnen Dirkzwager. Je draagt zorg voor een correcte en efficiëntie administratieve afwikkeling van in- door- en uitstroom van personeelsmutaties. Je maakt HR analyses en rapportages, bewaakt workflows in ons personeelsinformatiesysteem en doet verbetersuggesties om processen verder te automatiseren of efficiënter in te richten. Daarnaast  beantwoord je vragen van medewerkers over de geldende arbeidsvoorwaarden, zorg je voor een up- to date personeelshandboek en actuele HR-informatie op het intranet. Je houdt ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden nauwlettend in de gaten en adviseert je collega’s HR Business Partners en Head of HR.

Waar ga je werken?

Met ruim 380 collega’s is Dirkzwager een van de grootste juridische dienstverleners in Nederland en het grootste kantoor in de regio. Een topspeler van formaat met ambitieuze juridische en fiscale specialisten die een geïntegreerde dienstverlening leveren.

Het HR team van Dirkzwager bestaat naast jouw functie uit de Head of HR, 2 HR Business Partners, 2 Recruiters, 1 HR Officer, 1 Learning & Development Adviseur en 1 HR stagiaire.

Waarom Dirkzwager?

Example alt text

Teamwork

Example alt text

Veel contact met cliënten

Example alt text

Ruimte voor ontwikkeling

Example alt text

Open en sociale collega's

Wie ben jij?

Je bent net of nog niet zo lang geleden afgestudeerd in de richting van HRM (HBO) en bent op zoek naar een (nieuwe) uitdaging waar je veel kunt leren. Je werkt goed en graag zelfstandig en je hebt een dienstverlenende instelling. Je werkt goed georganiseerd, bent kritisch op je eigen werk en hebt het vermogen om procesmatig te denken. Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • 0 - 3 jaar relevante werkervaring;
  • Vakinhoudelijk inzicht en kennis op eigen vakgebied;
  • Organisatorische capaciteiten;
  • Communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Probleemoplossend vermogen;
  • Kennis van (digitale) communicatiemiddelen en technieken.
Daarnaast ben je innovatief en toon je initiatief. Ervaring met AFAS is een pré.

Wat bieden we je?

Een professionele werkomgeving waar je samenwerkt met collega’s. De sfeer binnen het HR-team en breder binnen kantoor is positief  en collegiaal. Daarnaast bieden we je:

  • Veel vrijheid en de mogelijkheid om de functie naar eigen inzicht vorm te geven;
  • Een marktconform salaris;
  • Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een thuiswerk(plek)vergoeding, internetvergoeding en een fietsplan;
  • Laptop;
  • Een open cultuur binnen een informele werksfeer;
  • Collega’s die ook buiten werktijd gezellige dingen met elkaar doen zoals sport activiteiten, borrels en uitjes.
Heb je interesse in deze vacature? Dan willen wij je graag aanmoedigen om te solliciteren. Dirkzwager streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat we tot de mooiste resultaten komen als we verschillende persoonlijkheden, perspectieven en achtergronden samenbrengen in onze organisatie.

Sollicitatieprocedure

Wilt u meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met

Anouk van Rooij

Recruiter

Mis nooit meer een interessante vacature

Stel een job alert en krijg de nieuweste relevante vacatures in je inbox!